リップル株式会社

子育て支援優良企業

熊本市の総事業所数 32,000社の中から平成30年度は17社が認定と表彰された「子育て支援優良企業」にリップルは30～100名(中企業)規模の企業部門にて表彰されました。

育児休暇からの復職率 100％（産休取得者4名）

休みやすい人員配置と業務システム

業務に必要な人員数より2割増の人員を配置し休みを取りやすいように配慮。また仕事を一人で担当することのないよう、必ずグループでやるシステムを採用し個人の負担が重くならないようにしています。

雇用形態で差が生まれない職務評価

育児短時間や看護休暇の取得が職務評価の査定に不利にならないように、時間単位の処理能力の評価を重んじています。雇用形態で評価に差が生まれないように、平等に評価しています。

南国風の休憩室でリフレッシュ

体調が悪いとき、疲れたとき、ON・OFFの切り替え、昼食時…南の島をイメージした休憩室でゆったりと心身を休めることができます。

コールセンタースタッフ、テクニカルサポートスタッフ

正社員・契約社員・パート

ＯＡ機器及びＩＴ関連の問合せの受付、テクニカルサポート

本社・船橋事業所・半蔵門事業所・横浜事業所

９:００～１８:００（残業平均４時間／月）

※勤務地によって給与体系は変わります
熊本本社：固定月給160,000円以上（カスタマー手当含む）

実績手当、技能手当、家族手当等

年１回（５月）

年２回（７月、１２月）、決算賞与（３月）